ビジネス・働き方

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管理職必読!「働いて×7」と「寝ていない」上司はどちらが職場を壊すのか

「働いて×7」という高市早苗首相の自民党総裁選出直後の挨拶は大きな話題となりました。一方で、その後には「ほとんど寝ていない」といった発言も注目を集めています。長時間働くことや睡眠時間を削ることは、本人の努力や責任感の表れ […]

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早期離職を考えた若手社員は6割超!実態調査で判明した退職理由と定着策

「最近の若手社員はすぐ辞める」と言われます。しかし、その背景を詳しく見ると、単純に忍耐力が低下したわけではありません。リクルートマネジメントソリューションズが実施した「若手の離職実態調査2026」では、社会人1~3年目の […]

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GMOが原則出社を推奨!AI時代、オフィスでなければ成果は上がらないのか

GMOインターネットグループが、約6年半にわたって続けてきた在宅勤務のグループ推奨を終了しました。コロナ禍ではリモートワークの先駆けだった企業が、なぜ出社回帰へとかじを切ったのでしょうか。背景には、生産性やコミュニケーシ […]

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ボーナスや固定残業代なのか?「初任給30万円」の引き上げに隠れたカラクリ

新卒初任給30万円超を打ち出す企業が増えています。一見すると若手社員の待遇改善が進んでいるように見えますが、賞与の圧縮、固定残業代や手当の上乗せ、ジョブ型・年俸制への移行など、給与構造の見直しによって「見かけの月給」を高 […]

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バイトテロは序章だった?企業を崩壊させる「正社員テロ」の恐怖と対策

企業の信用を一瞬で失墜させるのは、もはやアルバイトだけではありません。近年は正社員によるSNS投稿や機密情報の漏えい、内部不正など、いわば「正社員テロ」と呼ぶべき事案が相次いでいます。一度炎上すれば、企業ブランドの毀損だ […]

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